職場のメンタルヘルス・マネジメント
【学習内容】
仕事に対する様々なストレスを感じる方が増加し、休職者が続出する現代。従業員の健康と自社の経営を守るため、メンタルヘルス・マネジメントは必要不可欠です。
この教材ではメンタルヘルスについて、実践的な課題解決について学習します。
メンタルヘルスは企業の社会的責任
ケーススタディ その1
ケース(うつ傾向にある部下)
管理職も問われる安全配慮義務
ケーススタディ その2
ケース(管理者の緊急入院)
メンタルヘルスと「社会的な健康」
ケーススタディ その3
ケース(意欲をなくした部下)
「社会的な健康」のレベルを高める4つの指針
指針とは
①業務負荷
②職務共感
③職場環境
④家庭生活
※本コースウェアは、最後に受講者の学習定着度をはかるために確認問題を用意しております。
受講期間:3ヶ月
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